Willkommen

Wie muss die Arbeit gestaltet sein, wie ein Unternehmen geführt werden, und wie müssen sich Mitarbeitende verhalten, damit sich Arbeitnehmende und -gebende während und am Ende ihrer beruflichen Karriere gesund fühlen?

Diese Frage treibt mich vorwärts. Dabei verbinde ich die Konzepte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Organisationsentwicklung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen der Arbeitspsychologie und den eigenen beruflichen Erfahrungen. In den Auseinandersetzungen mit unterschiedlichsten Menschen, sowohl Angestellten als auch Arbeitgebenden, entdecke ich immer wieder neue Hürden und Lösungswege.